なぜ「MESHWELLリクルート」を始めるのか?

~あなたの働き方を、もっと自由に、もっと安心に~

2025年5月29日、株式会社メッシュウェル(以下当社)は「MESHWELLリクルート」を開始します。これまでフリーランス販売員マッチングサービスを提供してきた当社が、なぜこのタイミングで正規雇用の求人情報を取り扱うのか、背景を含めてお話させて頂きます。

 

サービスの歩み

2019年2月、当社は日本初のフリーランス販売員マッチングサービス MESHWELLの運用を開始しました。最初にご登録頂いた販売員(以下タレント)は、当社創業メンバーの友人・知人が中心で、両手で数え切れるほどの少人数でした。彼らは主に結婚や出産を機に販売職を離れた女性達で、家事や子育てと仕事の両立の方法を模索していました。今も当時も販売職は1日8時間・週5日のフルタイム勤務というのが一般的で、スキマ時間とスキルはあっても、それを活かして働くことは容易ではありませんでした。その一方でピークタイムにお客様を対応し切れず、売上機会を損失する店舗(以下ストア)は後を絶たず、販売員不足は小売業界全体を悩ませていました。MESHWELLはお客様の購入体験をもっと豊かに、もっとパーソナルに、もっとハッピーにというミッションを掲げ、タレントとストアを繋ぐプラットフォームとして始まりまったのです。

順調にサービスが拡大していく中で予想だにしない事態が世界を襲いました。2019年の終わりから世界中で猛威を振るった新型コロナウイルス感染症(コロナ禍)です。緊急事態宣言によってストアは営業停止を余儀なくされ、企業は生き残るために止むを得ず契約社員や派遣社員を削減しました。フリーランスであるタレント達もこの事態に巻き込まれ、目の前からストアは突然いなくなってしまいました。MESHWELLはこのまま終わってしまうのか、と何度も諦めかけました。でも諦めませんでした。なぜなら接客のないストアでの買い物は無機質でつまらないからです。そこで当社はあらゆる方法で資金を工面しながら、MESHWELLを継続することにしました。アフターコロナで必ずまた皆に必要とされるサービスになることを信じて。

そして2021年夏、サービスは再び成長を始めます。コロナ禍が明け、人々が街に戻ってきたのです。ストアは買い物客で混雑し、販売員はあっという間に足りなくなりました。MESHWELLはたくさんのストアからお申し込みを頂き、再び必要とされるようになりました。またコロナ禍をきっかけに多くの方々の働き方を見直すようになり、スキマ時間を活用した自由な働き方は一気に広まっていきました。2025年5月現在、1万人を超える販売員(タレント)にサービスへのご登録を頂いています。

 

働き方が多様化しています

近年の日本人の働き方は多様化を加速しています。1人1人が自らのライフスタイルやリズムに合わせた働き方を実現しようと模索しています。副業を通じて収入とスキルの向上を図ろうと努力する働き手も増えました。企業もそんな働き手を支援しようと、柔軟な人事制度を用意するようになりました。これから益々働き方の見直しは進むことでしょう。当社もフリーランス販売員という新しい働き方を通じて、ストアにとっても都合が良く、それでいてタレントの自由も実現する仕組みを築いています。

しかし一方で、タレントからはこうした声も増えています:

    • 「もっと安定して働きたい」

    • 「同じお店で継続的に働きたい」

    • 「事前に条件をしっかり確認したい」

当社は1つの働き方が全ての人に受け入れて頂けるとは考えていません。働き方が多様化する現代において、自由のニーズに応えてきた当社が、安定のニーズにも応えるサービスを提供することができれば、個性を活かした働き方で、プラスワンの笑顔あふれる社会を創造するという当社のビジョン達成が近づくと考えています。

 

タレントの声に応えて

実際に、2024年冬に開催したユーザーアンケートでは、こんなご意見をいただきました:

  • 「スポットだけだと毎回オファーをもらわないといけないのが大変」

  • 「気に入った店舗で長く働けたらうれしい」

  • 「アルバイトのような安定勤務も選びたい」

当社ではアンケート回答後から社内・社外で幾度もの議論を重ねました。世の中のあらゆる人材サービスを研究し、専門家にも相談しました。タレントの安定ニーズに応えることができ、それでいて自由のニーズも損なわないことができるサービスとはどんなものだろう?チームで模索し完成したものが、新機能MESHWELLリクルートなのです!

 

2つの選択肢で「働く自由」を拡げます

MESHWELLリクルートはストアの求人情報を掲載し、タレントからの求職申込をストアへ繋ぐ機能です。誰もが1度は目にしたことのある、一般的な人材サービス(例:dodaやindeed)とご理解頂くのが分かりやすいでしょう。MESHWELL(マッチング)との機能の違いを以下に簡単にまとめます。
株式会社メッシュウェル (1)
MESHWELLはタレントが条件を提示し、ストアがオファー(依頼)しますが、MESHWELLリクルートはストアが条件を提示し、タレントがエントリー(応募)するという正反対の仕組みに設計されています。
株式会社メッシュウェル

MESHWELLリクルートは多くの点でMESHWELLとは異なりますが、当社はタレントが2つの機能を組み合わせて働くことで、その時の自分に合う機能を、自分で自由に選べるのが大きなメリットだと考えています!

 

メッシュウェルだからご案内できる安心の求人

MESHWELLリクルートは、当社が運営する機能だからこそタレントが安心してご利用いただける工夫が凝らされています。

例えば:

  • 求人元はMESHWELLとすでに取引実績のある信頼できるストアが中心

  • 「どんなお店?」「勤務条件は?」が事前に明確に把握できる

  • サポート体制も充実で、初めての方でも安心してエントリー(応募)できます!

2つの機能は同時に、自由にご利用いただくことができます。MESHWELLではストアとの直接(サービス外)契約を禁止していますが、MESHWELLリクルートを利用することでその制限はなくなります。例えばMESHWELLリクルートを利用してエントリーしたストアで、マッチングを利用してお試しで働いてみるといった使い方もできるでしょう。

 

まとめ:あなたの働き方に、もっと選択肢を

ここまで読んでくださり、ありがとうございます。

いよいよ「自由」と「安定」、両方の選択肢を持てる時代が始まります。働き方に正解はありません。人それぞれの働き方があっていいのです。だからこそ、自分らしく働ける方法を選べることが大事です。


🔵 MESHWELL
🔵 MESHWELLリクルート

どちらも、あなたの味方です!

 

オンライン説明会を実施しました!

新機能「MESHWELLリクルート」のオンライン説明会を5月28日夜に実施しました。

こちらから動画をご覧いただけます。

<説明会の内容>

    1. 機能全体の構造と違い
    2. 使い分けのメリット・シーン別活用法
    3. 「MESHWELLリクルート」の利用方法
    4. よくある質問